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          國家電投召開黨組務虛會研究薪酬激勵體系

          來源:集團公司網站  作者:集團公司網站  發布時間:2022-06-02  瀏覽次數:95次  字體:【  】  

           6月1日,國家電投召開2022年第一次黨組務虛會,就進一步優化薪酬激勵體系進行研討。國家電投黨組書記、董事長錢智民主持會議,黨組副書記、董事、總經理江毅,黨組領導陳維義、陳西、盧洪早、陳海斌出席會議。

            會議指出,近年來,國家電投大力推進薪酬激勵差異化、體系化、市場化,認真貫徹落實國企改革三年行動,深化三項制度改革,推動建立市場化機制,進一步激發活力動力,為推動“2035一流戰略”落實落地發揮了重要作用。在當前國家電投“四個轉型”的關鍵時期,總部各部門、系統各單位要進一步提高認識,在日常工作開展、隊伍建設中把薪酬激勵放到更加重要位置抓好用好,切實調動干部員工積極性。要系統梳理國家電投各項薪酬激勵制度,完善科學完整有效的薪酬激勵體系。要針對性實施精準有效的激勵政策,助推“三新產業”加快落地。要在現有基礎上進一步加強科技創新薪酬激勵力度。要對海外工作、邊遠艱苦地區工作的人員適當加大激勵和保障力度。

            會上,人資部就國家電投薪酬激勵工作做了專題匯報。

            國家電投總助,總部各部門主要負責人參加會議。


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